http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/224 2026-04-06T23:49:00Z http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/6045 Título : Responsabilidad social de la central hidroeléctrica Yuncán y el impacto social en el centro poblado de Huallamayo, distrito de Paucartambo, Pasco 2024 Autor : Javier Jimenez, Milton Dario Resumen : El objetivo general de la investigación fue, determinar la relación que existe entre la responsabilidad social de la Central Hidroeléctrica Yuncán y el impacto social en el centro poblado de Huallamayo, distrito de Paucartambo, Pasco 2024. El trabajo se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo con el diseño descriptivo correlacional. Como técnica se usó la encuesta y como instrumento de investigación se aplicó un cuestionario con 16 ítems desarrollados luego de la disgregación de las variables, dimensiones e indicadores. El tipo de investigación fue no experimental. La población fue de 776 personas de acuerdo de acuerdo al censo de centros poblados desarrollado por el INEI. Luego de la aplicación de la fórmula para población conocida con un margen de error de 6.5% resultó una muestra de 176 personas. El muestreo fue no probabilístico intencional y el desarrollo del formulario de Google se realizó en el centro poblado de Huallamayo del distrito Paucartambo en Pasco. Antes de la aplicación del instrumento de investigación fue sometido a una evaluación por tres expertos en Ciencias de la Comunicación, luego del análisis con el la V de Aiken arrojó un valor de 0.89 lo que calificó a la batería de reactivos con una validez de contenido excelente. Para la prueba de confiabilidad con el Alfa de Cronbach se aplicó una encuesta piloto a 16 personas, luego de la prueba el análisis se determinó el valor de, 0.952 lo que consideró al instrumento con sus ítems como excelente. La prueba de normalidad se realizó con el test Kolmogorov-Smirnov ya que la muestra superaba las 50 unidades, el análisis determinó que los resultados del cuestionario no seguían una distribución normal por lo que el grado de correlación entre las variables y las dimensiones de la variable independiente con la variable dependiente se midieron con el coeficiente RHO de Spearman que es una prueba no paramétrica. El coeficiente de correlación de Spearman entre la variable independiente y la variable dependiente obtuvo el valor de 0.377 que sugiere una correlación positiva moderada entre ambas variables, asimismo, el P valor fue menor a 0.001, lo que concluyó que la correlación es estadísticamente significativa, real y no producto del azar. 2025-12-18T00:00:00Z http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/5860 Título : Políticas de relacionamiento comunitario de la minera GLORE PERÚ SAC y la licencia social de la comunidad de Pampania en el distrito de Santa Ana de Tusi, Pasco Autor : Ortiz Liberato, Jorge Luis Resumen : El objetivo general de la investigación fue, determinar la relación que existe entre las políticas de relacionamiento comunitario de la minera Glore Perú SAC y la licencia social de la comunidad de Pampania en el distrito de Santa Ana de Tusi. El trabajo se desarrolló con el enfoque cuantitativo y con el diseño descriptivo-correlacional. Se aplicó la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario. En una matriz de operacionalización de variables desglosando primero las variables y luego las dimensiones del estudio se diseñaron los ítems que fueron en total 14. El número de la población de la investigación fue de 887 pobladores del centro poblado de Pampania, distrito de Santa Ana de Tusi, provincia Daniel Carrión y departamento de Pasco, ese número de la población de determinó luego de acceder a la data del censo de población y vivienda del año 2017 realizado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática- INEI de Perú. Luego de aplicar una fórmula para población conocida con un margen de error del 7% respaldado por referentes en investigación científica del país se concluyó que el número de la muestra era de 161 encuestados. Para la validez del instrumento de investigación se solicitó el apoyo de tres expertos en Ciencias de la Comunicación quienes evaluaron la totalidad de los ítems y luego de la medición de la evaluación con V de Aiken arrojó un valor total de 0.93 que calificó a los reactivos del instrumento con una alta validez de contenido y con un alto nivel de consenso entre los expertos. También se realizó una prueba piloto en la localidad de Pampania a 25 personas y luego estos resultados fueron sometidos a la prueba de confiabilidad con el Alfa de Cronbach que determinó un valor de, 0.729 que confirmó que la confiabilidad del instrumento era buena. Luego de la aplicación de la prueba de normalidad a la data de los resultados de los encuestados se estableció que los datos no cumplían con la normalidad, por ende, se decidió aplicar el coeficiente no paramétrico, RHO de Spearman para medir el grado de correlación entre las variables y el nivel de correlación entre las dimensiones de la variable independiente con la variable dependiente. 2025-11-04T00:00:00Z http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/5781 Título : Desigualdad estructural y conflictos comunitarios en la región Pasco, Perú, 2024 Autor : Barzola Prado, Marco Antonio Resumen : La tesis "Desigualdad Estructural y Conflictos Comunitarios en la Región Pasco, Perú, 2024" utiliza un enfoque cuantitativo y descriptivo correlacional, analizando una muestra de 131 habitantes del Distrito de Yanacancha a través de encuestas. Los resultados revelan una percepción alarmante de exclusión social, donde más del 74% de los encuestados considera que las oportunidades laborales son desiguales, y el 63% siente que el acceso a servicios básicos es deficiente, lo que podría provocar conflictos. Aunque la corrupción se percibe como un problema significativo, los análisis estadísticos indican que no hay correlaciones significativas entre la desigualdad estructural, la exclusión social y la corrupción con los conflictos comunitarios, aceptando las hipótesis nulas correspondientes. Esto sugiere que otros factores podrían estar influyendo en la dinámica de estos conflictos. La investigación subraya la urgencia de políticas inclusivas que mejoren el acceso a empleo y servicios, y fomenten la participación cívica para fortalecer la cohesión social. En resumen, aunque la desigualdad y la corrupción son percibidas como críticas, su relación con los conflictos comunitarios en Pasco no es significativa, lo que indica la necesidad de explorar otras variables que contribuyan a estas tensiones sociales. 2025-10-16T00:00:00Z http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/5759 Título : Responsabilidad social y su relación con el compromiso organizacional de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Junín-2023 Autor : Acuña Aguilar, Grimaldo Raul Resumen : La investigación se desarrolló teniendo el objetivo general: Determinar la relación de responsabilidad social y compromiso organizacional de los servidores públicos de la Municipalidad Provincial de Junín-2023. En referencia, se abordó la metodología de tipo básica, enfoque cuantitativo, orientado al nivel correlacional del diseño no experimental, incluyendo la participación de 81 trabajadores, entre nombrados, locadores y contratados por el CAS. La recopilación de la información se realizó mediante cuestionarios, siendo validados y los cuales expusieron fiabilidad. Acorde a los resultados, desde la perspectiva de la mayoría de trabajadores se constató niveles “medios” de responsabilidad social (53.1 %) y compromiso organizacional (69.1 %). También fueron evidentes los niveles “medios” en responsabilidades económicas (45.7 %), legales (60.5 %), éticas (59.3 %) y filantrópicas (51.9 %), así como, el compromiso afectivo (59.3 %), de continuación (60.5 %) y normativo (59.3 %). Por otro lado, se constató significativa correlación (Sig.<0.05) entre las variables (rho=0.866), y el compromiso afectivo (rho=0.726), de continuación (rho=0.793) y normativo (rho=0771) con la responsabilidad social. Finalmente, ello permitió concluir que la responsabilidad social de modo significativo se relaciona con el compromiso organizacional de los trabajadores del municipio. 2025-08-12T00:00:00Z