http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/962 Sun, 12 Apr 2026 00:28:06 GMT 2026-04-12T00:28:06Z http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/2881 Título : Factores que determinan la satisfacción laboral del profesional de enfermería en la sala de operaciones y emergencia de maternidad del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de ESSALUD - Lima 2020 Autor : Zegarra Ortiz, Verónica Fabiola Resumen : El desempeño laboral en enfermería está fundamentalmente basado en la atención, ésta es considerada de calidad cuando se cuenta con recursos humanos calificados, dispuestos atender en su momento oportuno, en el horario preciso y tiempo necesario para los que vienen a la entidad. El trabajo de investigación se realiza tomando como referencia del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins de ESSALUD, ubicado en el Distrito de Jesús María de Lima. Cuyo objetivo fue identificar los factores que influyen en la satisfacción del personal de enfermería en la Sala de Operaciones y Emergencia de Maternidad. Los enfermeros cumplen un papel muy importante en cuanto a la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud de los pacientes, es decir una atención total con vocación de servicio y de calidad. Esto se relaciona con la formación y la experiencia determinada con los años de servicios Podemos concluir que los factores planteados en investigación como control y responsabilidad, oportunidades profesionales y reconocimientos en el trabajo influyen positivamente en la satisfacción del personal de enfermería, participe de esta investigación. Tue, 29 Nov 2022 00:00:00 GMT http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/2881 2022-11-29T00:00:00Z http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/2023 Título : Eficacia de la valoración del riesgo en la prevención de ulceras por presión en pacientes de medicina interna del servicio 10 “C” Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Enero – Julio 2016 Autor : Bastidas Quispe, Luz Violeta Resumen : El proyecto tiene como objetivo determinar la eficacia de la valoración del riesgo en la prevención de úlceras por presión en pacientes de Medicina Interna del Servicio 10 “C”, del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, 2016; Metodología: descriptivo correlacional, inductivo y analítico; se estudiará en una muestra intencionada de 40 pacientes en el Servicio de Medicina Interna 10 “C”, se utilizará como instrumento la ficha de recolección de datos, y como técnica el análisis documental. Para procesar los datos se utilizará el programa SPSS 21 y los resultados se presentarán en tablas y gráficos respectivamente. Fri, 07 Dec 2018 00:00:00 GMT http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/2023 2018-12-07T00:00:00Z http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1484 Título : Influencia del clima laboral en la satisfacción laboral de las enfermeras de cirugía del Hospital Edgardo Rebagliati Martins, octubre a diciembre 2014. Autor : Heredia Ugarte, Zoila Samantha Resumen : La presente investigación tuvo como propósito central analizar la influencia del clima laboral en la satisfacción de las enfermeras de cirugía del Hospital Nacional Edgardo Rebagliati Martins, Lima, 2014. La investigación es de nivel básico, de método descriptivo, cuyo diseño es descriptivo- correlacional. La población es de tipo muestral y está constituida por las 52 enfermeras de los servicios de cirugía del Hospital Nacional “Edgardo Rebagliati Martins” abarcando un período de análisis desde octubre a diciembre de 2014. Se utilizaron instrumentos consistentes en dos cuestionarios, validados vía el criterio de expertos; los datos fueron procesados utilizando la estadística descriptiva e inferencial al 95% de confiabilidad. La recolección de datos se realizó mediante la técnica de encuesta, aplicada a cada uno de los sujetos de estudio, a través de los siguientes instrumentos: Cuestionario 01 cuyo objetivo fue medir el clima laboral existente en los servicios de cirugía. Cuestionario 2 cuyo objetivo fue medir la satisfacción laboral existente en las enfermeras de los servicios de cirugía; a través de preguntas cerrada. Fri, 19 Jan 2018 00:00:00 GMT http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1484 2018-01-19T00:00:00Z http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1388 Título : Influencia del síndrome de Burnout en la calidad de atención de los Profesionales de Enfermería que laboran en los servicios ambulatorios (salas de observación, tópicos de Emergencia y Unidad de Trauma Shock) del Hospital de Emergencias “José Casimiro Ulloa” de Lima, Agosto – Noviembre del 2014 Autor : Ayala García, Brigitte Mary Resumen : El Hospital de emergencias José Casimiro Ulloa, es líder en la atención de emergencias del Perú. El hospital surge como una necesidad ante la creciente demanda de pacientes de la entonces asistencia pública de Lima. La Misión del Hospital es contribuir a mejorar la salud de la población, atendiéndola en situaciones de emergencia y urgencia en forma oportuna, con equidad, calidez, eficiencia, eficacia y desarrollando la docencia en Salud. La visión del Hospital es ser líder, centro normativo y de referencia Nacional de la atención, docencia e investigación en emergencias y urgencias con tecnología de punta, personal eficiente, innovador y comprometido con los objetivos institucionales. Los profesionales de enfermería que laboran en el Hospital de Emergencias ¨José Casimiro Ulloa¨. De Lima, tienen que brindar una atención directa, rápida y oportuna al paciente inestable, en riesgo de vida, que ingresan a los servicios de emergencias. El desgaste profesional o síndrome de burnout es frecuente en profesionales de enfermería que laboran en los servicios de emergencias, donde trabajan bajo presión, con sobrecarga de pacientes, familiares, ruidos de alarmas de equipo, problemas de espacio, etc. El objetivo de la investigación es determinar la influencia del síndrome de Burnout en la calidad de atención de los profesionales de enfermería que laboran en los servicios de emergencias. El tipo de estudio es sustantiva y descriptiva. El diseño es de tipo descriptivo correlacional. La muestra son 18 enfermeras que laboran en el servicio de emergencias del Hospital José Casimiro Ulloa. La técnica es la entrevista y el instrumento es el cuestionario; escala de Maslach Burnout Inventory (MBI). Fri, 19 Jan 2018 00:00:00 GMT http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/1388 2018-01-19T00:00:00Z