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Título : Liderazgo transformacional y desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro - 2023
Autor : Marcelo Espinoza, Karol Cecilia
Asesor : Cardenas Sinche, José Antonio
Palabras clave : Liderazgo transformacional;Desempeño laboral;Colaboradores
Fecha de publicación : 1-feb-2024
Editorial : Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión
Resumen : Nuestra investigación asumió como objetivo general: “Explicar el impacto del liderazgo transformacional sobre el desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro – 2023” Es de tipo básico, Para ello se empleó el nivel de investigación relacional causal. De diseño cualitativo, no experimental de corte transversal, los métodos empleados fueron el deductivo – inductivo, la muestra fue de 55 personas y se empleó un cuestionario con 30 y 18 preguntas en la Escala de Likert. Los resultados nos manifiestan que existe una correlación positiva entre nuestras variables estudiadas el mismo que es del orden (r =,590), la misma que es interpretada como una correlación directa y moderada. Con lo cual queda demostrada nuestra hipótesis planteada: El liderazgo transformacional tiene un impacto directo sobre el desempeño laboral en los colaboradores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Intendencias Regionales del Centro – 2023.
URI : http://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/3962
metadata.dc.contributor.email: kcmaes03@gmail.com
Derechos: info:eu-repo/semantics/openAccess
Aparece en las colecciones: Ciencias de la Administración Mención: Gestión Publica y Desarrollo Local

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