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dc.contributor.advisorRicaldi Baldeon, Juan Antonio-
dc.contributor.authorMarcelo Huaman, Yanet-
dc.date.accessioned2024-07-02T16:19:02Z-
dc.date.available2024-07-02T16:19:02Z-
dc.date.issued2024-03-13-
dc.identifier.urihttp://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/4444-
dc.description.abstractEn el presente trabajo de investigación realizado en el Gobierno Regional de Pasco, tiene como fin determinar la relación existente entre el Worrk Engagement y la satisfacción laboral de los colaboradores del Gobierno regional de pasco 2021, en base a la información proporcionada por los colaboradores del GOREPA. Se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, aplicando la metodología descriptiva correlacional en cuanto al diseño, y longitudinal en cuanto al recojo de los datos. Como población se utilizaron 240 colaboradores. Es por ello que el presente estudio de investigación tuvo por propósito analizar la forma en la cual las variables de el Work Engagement y Satisfacción laboral, se relacionan. Para cumplir con los objetivos del estudio es que llevó a cabo un estudio observacional analítico de corte transversal al Gobierno Regional de Pasco, a sus colaboradores en el año de 2021, dentro del contexto de la Pandemia causada por la COVID-19, participando 240 colaboradores de manera voluntaria. La medición de estas variables se realizó utilizando los cuestionarios Work Engagement y el cuestionario de Satisfacción Laboral Los resultados mostraron que el Work Engagement y la Satisfacción Laboral se correlacionaron positivamente entre ellas (las pruebas estadísticas aplicadas mostraron un p-value 0.05, por lo que se consideraron significativas), llegándose a concluir que el deseo de dejar la organización puede disminuirse si se aumenta el grado de compromiso laboral y el grado de satisfacción laboral.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional Daniel Alcides Carriónes_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional Daniel Alcides Carriónes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UNDACes_ES
dc.subjectWork Engagementes_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.titleWork Engagement y su influencia en la satisfacción laboral de los colaboradores del Gobierno Regional de Pasco 2021es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
thesis.degree.nameMaestro en Ciencias de la Administración Mención: Gestión Pública y Desarrollo Locales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrión. Escuela de Posgradoes_ES
thesis.degree.levelMaestríaes_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Ciencias de la Administración Mención: Gestión Pública y Desarrollo Locales_ES
thesis.degree.programEscuela de Posgradoes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
dc.contributor.emailundaccdp2010@gmail.comes_ES
Aparece en las colecciones: Ciencias de la Administración Mención: Gestión Publica y Desarrollo Local

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