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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.advisorPaita Panez, Ygnacio Alfredo-
dc.contributor.authorJulca Arzapalo, Alexandra Milagros-
dc.contributor.authorPaulino Daga, Deyssi Madeline-
dc.date.accessioned2024-08-13T16:25:29Z-
dc.date.available2024-08-13T16:25:29Z-
dc.date.issued2024-06-20-
dc.identifier.urihttp://repositorio.undac.edu.pe/handle/undac/4544-
dc.description.abstractLas organizaciones públicas y privadas hoy en día se enfrentan a un escenario en el cual su objetivo es gestionarlas con éxito, y en consecuencia generé mayor rentabilidad económica en las empresas privadas a mejor rentabilidad social en las instituciones públicas, en tal sentido deben proponer sus mejores estrategias para captar y seleccionar recursos humanos con características de contar con un alto grado de compromiso y sean estas personas las que finalmente lleven al éxito a dichas organizaciones, lideradas obviamente con una dosis importante de liderazgo por parte de quienes las dirigen, y esto se corrobora en el sentido de que las personas bien o mal seleccionadas son las que llevarán al éxito o al fracaso a sus organizaciones en las cuales prestarán sus servicios. Hoy en día en el contexto mundial las empresas u organizaciones tienen que ser administradas con rostro humano, en el cual tenga un valor importante el recurso humano, pero que los esfuerzos deben encaminarse a generar compromiso laboral, y descontar la buena gestión. Por tanto, un colaborador comprometido, garantiza un buen desempeño, y ello se comprobará en el incremento de la rentabilidad económica al final de una gestión. La empresa Eléctrica del Centro no debe estar exenta de esta propuesta, por lo que se deben adoptar nuevas formas de trabajar, de pensar, de hacer transacciones así lograr excelentes resultados de desempeño laboral. En tal sentido este trabajo de investigación nos demuestra la relación entre el compromiso laboral y el buen desempeño de sus colaboradores y su nivel de significancia es de 0,05 decisión se sustenta en un p valor igual a 0.017 a mayor compromiso laboral, mejor el desempeño de sus colaboradores.es_ES
dc.description.uriTesises_ES
dc.formatapplication/pdfes_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Nacional Daniel Alcides Carriónes_ES
dc.relationinfo:pe-repo/semantics/datasetes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/es_ES
dc.sourceUniversidad Nacional Daniel Alcides Carriónes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UNDACes_ES
dc.subjectCompromiso laborales_ES
dc.subjectdesempeño de colaboradoreses_ES
dc.titleCompromiso laboral y el desempeño de los colaboradores en la empresa eléctrica del centro, sede Pasco, 2022es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Nacional Daniel Alcides Carrión, Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionales_ES
thesis.degree.disciplineAdministraciónes_ES
thesis.degree.programEscuela de Formación Profesional de Administraciónes_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_ES
dc.contributor.emailmilaaleju@gmail.comes_ES
dc.contributor.emaildeyssipaulino@gmail.comes_ES
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