Sistema de incentivos y la satisfacción laboral de los directivos del GOREPA - 2023

Abstract

Nuestra investigación asumió como objetivo principal “Determinar el nivel de relación entre el sistema de incentivos y la satisfacción laboral de los directivos del GOREPA – 2023”. La investigación fue de tipo básica y de nivel descriptivo correlacional. Se emplearon como métodos generales el científico y, como métodos específicos, el inductivo, deductivo y correlacional. El diseño empleado fue no experimental de corte transversal. La muestra fue de tipo censal, compuesta por un total de 44 colaboradores. Se utilizó como técnica el cuestionario, aplicando dos cuestionarios específicos, uno para cada variable, cada uno compuesto por 9 preguntas en una escala Likert (del 1 al 5). La prueba de hipótesis se realizó utilizando la correlación de Rho de Spearman. Los resultados indican una relación alta y significativa (𝑟 = 0.850∗∗; 𝑝 < 0.01) entre las variables estudiadas, permitiendo afirmar que existe un alto nivel de relación entre el sistema de incentivos y la satisfacción laboral de los directivos del Gobierno Regional de Pasco – 2023.