Título : La gestión del conocimiento sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Pasco – 2022

Autor : Cruz Ugarte, Hector

Asesor : Mendiolaza Zuñiga, Otto

Resumen : La investigación, "La gestión del conocimiento sobre el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Pasco – 2022. Es un compromiso con el campo de la investigación lógica ya que el resultado puede impactar en conjunto las ciencias de ...

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Título : Experiencia administrativa y su impacto en el nivel de eficiencia de la gestión pública regional de Pasco, 2023 – 2025

Autor : Castañeda Ramirez, Omar Raul

Asesor : Fuster Zuñiga, Nelly Luz

Resumen : La gestión pública en el contexto regional enfrenta desafíos relacionados con la eficiencia institucional y el cumplimiento de objetivos estratégicos. En este marco, la investigación tuvo como propósito analizar el impacto de la experiencia administrativa en la eficiencia de la...

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Título : El liderazgo transformacional, transaccional y laissez-faire y el desempeño laboral de los trabajadores del sector administrativo de la Unive...

Autor : Rojas Basilio, Jean Paul

Asesor : Fuster Zuñiga, Nelly Luz

Resumen : El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación entre el desempeño laboral del personal administrativo y los estilos de liderazgo (transformacional, transaccional y laissez-faire) en la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión en 2023. Se utilizó...

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Título : La gestión de almacenamiento y la productividad laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión – 2022

Autor : Rojas Estrada, Ana Maria

Asesor : Mendiolaza Zuñiga, Otto

Resumen : La investigación lleva por título la gestión de almacenamiento y la productividad laboral en la Unidad de Gestión Educativa Local Daniel Alcides Carrión – 2022, estable como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión de almacenamiento...

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Título : Empowerment organizacional y el liderazgo transformacional en la Municipalidad distrital de Santa Ana de Tusi 2025

Autor : Muñoz Espinoza, Gaby Sarita

Asesor : Cardenas Sinche, Jose Antonio

Resumen : Esta investigación tiene como propósito analizar la relación entre la empowerment organizacional y el liderazgo transformacional en la Municipalidad distrital de Santa Ana de Tusi 2025 Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional no experimental, en el que pa...

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Título : Gestión por competencias y proceso de modernización en la Municipalidad Distrital de Yanacancha – 2024

Autor : Carhuaricra Montes, Danitza Mhedalith

Asesor : Fuster Zuñiga, Nelly Luz

Resumen : La investigación titulada “Relación entre la Gestión por Competencias y el Proceso de Modernización en la Municipalidad Distrital de Yanacancha, 2024” tuvo como objetivo principal determinar si existía una relación significativa entre el desarrollo de competencias del personal y el...

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Título : El proceso de selección y su relación con las adquisiciones y contrataciones en el Gobierno Regional de Pasco – 2022

Autor : Rivera Vargas, Luis Antonio

Asesor : Ramos Inga, Cesar Wenceslao

Resumen : La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre el Proceso de Selección de Adquisiciones y Contrataciones y la calidad de estas en el Gobierno Regional de Pasco durante el año 2022. El diseño metodológico empleado fue cuantitativo, no...

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Título : Gestión pública y administración de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Satipo, Junín 2023

Autor : Lazo Rojas, Rider Leonel

Asesor : Mendiolaza Zuñiga, Otto

Resumen : La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de la gestión pública y la administración de recursos humanos en la Municipalidad Provincial de Satipo 2023, mediante el tipo de investigación aplicada, nivel y diseño correlacional, con población ...

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Título : Liderazgo transformacional y clima laboral del personal administrativo de la Fiscalía Corporativa Penal del distrito Fiscal de Pasco, 2025

Autor : Solorzano Advincula, Juanmanuel Junior

Asesor : Fuster Gomez, Jannet Karim

Resumen : El propósito principal de esta investigación fue determinar la relación entre el liderazgo transformacional y el clima laboral en el personal administrativo de la Fiscalía Corporativa Penal del Distrito Fiscal de Pasco durante el año 2025. Para ello, se aplicó la prueba&#...

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