Clima organizacional y desempeño administrativo en las Instituciones _ Educativas del distrito de Huayopata, La Convención Cusco, 2017

Abstract

La investigación titulada “CLIMA ORGANIZACIONAL Y DESEMPEÑO ADMINISTRATIVO EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL DISTRITO DE HUAYOPATA, LA CONVENCIÓN CUSCO 2017”, ha tenido como objetivo principal de investigación el de determinar la relación que existe entre las variables de estudio – clima organizacional y desempeño administrativo en las Instituciones Educativas del distrito de Huayopata, a su vez como objetivos específicos se propusieron determinar la relación que existe entre los niveles de comunicación y desempeño administrativo en las Instituciones Educativas del distrito de Huayopata a su vez el de determinar la relación administrativa entre el manejo de conflictos y el desempeño administrativo en las instituciones educativas. Para desarrollar los objetivos establecidos líneas arriba se ha seguido un diseño de investigación “correlacional” y los instrumentos y aplicados han sido validados por el “juicio de expertos” y la fiabilidad bajo la fórmula estadística del Alfa de Cronbach con resultados de 0.70, la muestra de estudio han sido 100 docentes de las I. E. de Huayopata, determinándose las siguientes conclusiones: se manifestó una relación directa y positiva entre las variables estudiadas con un coeficiente de relación del 0.71.