Just In Time y productividad de los trabajadores de la Empresa JHIRE, Unidad Minera Huarón, 2023

Abstract

El principal objetivo de nuestra investigación fue establecer el nivel de relación entre el sistema Just In Time y la productividad de los trabajadores de la empresa JHIRE, Unidad Minera Huarón, en el año 2023. Se trató de un estudio de tipo básico y nivel descriptivo, utilizando los métodos inductivo, deductivo y correlacional. El diseño de la investigación fue no experimental, con enfoque correlacional. La población estuvo compuesta por 187 trabajadores, de los cuales se seleccionó una muestra de 126 colaboradores. Como instrumentos de recolección de datos, se empleó la encuesta, con su instrumento dos cuestionarios, uno para cada variable de estudio, compuestos por 12 y 9 preguntas respectivamente, con respuestas en una escala tipo Likert de 5 puntos. Para la prueba de hipótesis, se utilizó la correlación de Spearman (Rho), y los resultados obtenidos indicaron una relación significativa entre las variables (𝑟 = 0.771∗∗; 𝑝 < 0.01). Esto nos permite concluir que existe un alto nivel de relación entre el Just In Time y la productividad de los trabajadores de la empresa JHIRE, Unidad Minera Huarón, en el año 2023.